人与人之间的利益交换，首先从心理开始。平时适度地夸赞别人，注意用词得当。适当地示弱，让人帮忙，可以让对方有表现自己的机会。提示对方，让对方觉得点子是对方自己想出来的。分享秘密，记得别人的名字、爱好，适时地帮助对方。这些日常的情感投资。

工作中互相鼓励、成果共享。作为领导，对员工公开嘉奖，和员工同甘共苦，干活身体力行。给员工全面的福利，让员工无后顾之忧。作为下属，时时刻刻为老板分忧，把企业当成自己的企业。

在生活中培养同理心，在消费中漫天要价、就地还价。比方说，对方说680，自己想用500买下，先提出420，让对方心理掉到底线。

工作中的谈判术，对于夸夸其谈的人，提出反例。不断打断对方说的话，搞小动作，让对方自乱阵脚。把对方引入自己的阵地，掌握主动权。谈判中注意观察，对方把眼瞟到一边有可能是心不在焉，也有可能是装作不在意。

这些外功是实用型，没有过多地分析，只是讲一些实用的技巧。不用通过生物的学习，数据的分析。但这些技巧确切地说，也不用写成书本的知识，只是日常的观察和反应。

人的聪明和不聪明就体现在领悟力，领悟力低的人需要较多的学习资源。现在有了信息科技，人们可以把日常生活常见的事物写成书，给观察力、反应力差的人看。一些高深的知识，有的人看了课本就能领悟，有的人需要借助习题、全解。

自从心理学一出，大脑里的时空便生生世世轮回，人文与科学的表浅与深刻的知识，不断地实践与思考。信息的交换、交际与联结。每一个宇宙因为分享，完善了自身的宇宙。