“比例是每人第一个月工资的百分之二十。”

小廖一说完，江浙脸色都变了，心中暗道一声。

真黑！

这样算下来，江浙每招一个人她们就要拿走七百，江浙刚才说准备招二十几人。

也就是说，自己招人还要额外给人才市场支付一万多的费用！

江浙记得即使在二十年后自己公司人事通过知名猎头公司寻找优质人才时，也只需要支付对方年薪的百分十之二十左右。

这一对方，这两人简直是贪得无厌！

并且，自己现在要找的只是普通的女工，并不是多优秀的高级人才！

江浙冷笑一声，看了两人一眼，语气轻慢地说道。

“你们是准备给我推荐名师裁缝吗？”

两人并不理解江浙的意思，不解地问道。

“先生，您不是说只要找熟练女工就好了吗啊？”

江浙直接反问道，“既然如此，你们收费如此之高，合理吗？”

红姐没有出声，只是看了一眼小廖，后者立马解释起来。

“先生放心，我们可没有乱收费！这个每一分钱保证都会让您感觉花得非常值！”

“其实，你也可以像场内这些人一样自己去招聘，自然就不用叫这么多了。”

“但是这样一来，你可能要白白浪费更多时间在这里等候主动上门的人询问。”

“并且还不一定能保证每个来询问了解的人都符合您的要求。”

“其次，即使您觉得对方合适也不一定就能马上办理入职。”

“因为还要看对方是否愿意，是否能处理好自己的事情配合你这边办理入职。”

“这些事处理下来，至少也需要个十天半个月才能陆续招满人。”

“先生，你觉得这样划算吗？”

她停顿了一下，观察了一下江浙的表情，然后才继续往下说。

“可是，您如果把这些事交给我们来办，首先就是节约时间成本。”

“我们会直接从人才库中挑选合适的人，然后先初筛一遍。”

“之后再根据您的时间击中安排一场复试，或者按照您的要求安排。”

“其次，可以帮您挑选到最合适的人选，因为相比于主动上门应聘的人，我们可以全面了解到每个人的情况。”

“避免主动应聘者在面试时故意隐藏自己缺点的弊端！”

“并且，通过我们找的人选若是在三个月内主动离职，我们可以立马给您补上合适的人选。”

“这样就能保证不耽误您的事，随时都能补充需要的员工。”

“难道这样您还觉得这笔费用不值吗？”

小廖可是早已把这套说辞背得滚瓜烂熟，这可是经过她屡次试验后总结出的一套说辞。

每当有老板觉得她们收费太贵时，小廖就会这样说出来。

只要小廖这样分析完后，所有的老板全都是十分认可，心甘情愿地掏钱。

通过这种方式，她们两人可是赚了不少外快。

不过她们这套听起来十分有道理的说辞并没有说服江浙，他眉头微微一皱，脸上露出鄙视的表情。

“你们就是这样忽悠其他人的？”

这下红姐在也坐不住了，她立马说道。

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