淦哥通过自己的细节让所有管理都能感受到，淦哥很多管理来之前都是五湖四海的，他们都没有这些习惯，甚至都会玩到公司。淦哥也从来没有批评过任何管理。

但是所有管理加入男烤烤肉店团队之后，大概一个月之后，你就会发现这个管理跟淦哥一样，淦哥根本没有跟他提过要求。甚至淦哥对很多人来说，很辛苦了，你要是前一天工作实在太晚的话，第二天晚点来没关系。淦哥真的经常会跟他们说没关系，实际上加入男烤烤肉店一个月的时间之后，所有管理都不再迟到，也不会不来，都会参加早会，淦哥想这就是一个言传身教的过程。

其实淦哥是个很简单、很随和的人，但是其实并不太爱交际，不太爱出去认识各种各样的人（有的时候淦哥不得不去应酬），淦哥其实没有什么企业家圈子，大家族圈子,娱乐圈子，媒体圈子之类的，什么圈子都没有，完全是淦哥自己一个人和合伙人在干，一步一个脚印。但是淦哥也不会拒绝别人，这是淦哥性格的一个缺陷。

淦哥说话比较直，为人处世脾气个性简单直接，不做作，多少年来从没有改变过。这两年有人说淦哥变柔和了，淦哥觉得跟个人生活有一定关系，毕竟一个单身的人和有家庭的人感觉是不一样的。过去淦哥回到家里永远一个人，不管几点回去，就是淦哥和狗子，连一个说话的人都没有。所以，淦哥觉得人有了家庭会有更多的温情、温暖，反过来也会让你的心态更平和一些，说话、做事温和一点。

其实核心还是男烤烤肉店到了这个阶段，管理者必须要不断地自我学习和成长，要不断地改变。淦哥管理数十人的男烤烤肉店，跟管理数百人的男烤烤肉店，态度、风格完全不能一样，如果一样男烤烤肉店就会嗝屁，因为淦哥就变成了男烤肉店增长的瓶颈。

过去的话，淦哥有时间都是喝酒、钓钓鱼、看看动漫、穿越沙漠、去西藏、去新疆。现在淦哥有了心仪的人，就会把过去的这些时间回归给心仪的人。但是和工作并不冲突，比如现在男烤烤肉店还是每天九点半开早会，即使出差不在，也会电话或者远程会议接入。习惯了，员工十点上班，淦哥提前半个小时到，把早会给开了。