第660章 分层考核颈七互换术的最后一环(1 / 2)

因而,至少这首届神外年会,参会人员的名额就只能一再压缩了。

宁缺毋滥。

而大部分事务敲定完毕后,戴楠这才把信息汇总到许秋这边。

此刻,只是翻看这一页页神外年会的计划书,许秋就能感受到这些天戴楠有多心力交瘁。

趁着时间还早,他直接给戴楠打去了电话。

“戴教授,这些天辛苦了。”许秋主动问候道。

戴楠本来还有些疲倦,一听到这话,顿时感觉心情都好了不少,道:“你都这么拼命了,我这个连颈七互换术都还不熟练的教授,要是反而比你还先休息,我如何自处?”

这话说得轻松。

其实她承受的心理压力一点也不小。

戴楠的性格本就强势。

这次的颈七互换术,能完成最后一步,几乎完全是许秋的功劳。

因而,只有做更多的事情,戴楠才能心安理得地享受这项成果带给她的荣誉。

“戴教授不必有太大压力,我也就是恰好能做颈七互换术而已。”许秋实话实说道。

戴楠闻言,哑然失笑。

开什么玩笑。

当初你还说不是很懂神经缝合来着。

转头就拿出了颈七互换术,甚至都研究出“颅脑内有淋巴系统”以及“颈七互换术必须进行淋巴管修复”了……

这是一般人能搞出来的?

就是神经外科大家、让沃森这种全球顶尖术者来,可能碰十几年的运气才能有一次灵光一现。

而在许秋手上,就跟变花样似的冒出来了。

这便是许秋神经外科钻研极深的最有利铁证了。

至于为何许秋在除了颈七互换术之外的神外领域表现得颇为稚嫩……

想一想就能明白。

无非是许秋怕自己劝他成为全职神外医生。

对于一个志在各个领域精通的人来说,与其在每个领域都展露出极强的天赋,不如随便露两手,其他方面全部藏拙,如此就能避免许多麻烦。

比如骨科。

假如当初许秋仅仅展现出在某个骨科手术上的天赋,而在其他骨科领域,譬如对解剖的理解不足、对脊柱结构力学的分析混乱,那常微罹也不会特别关注到许秋,自然也没有后面的事情了。

想到这,戴楠表情颇为无奈,眸子里泛着心酸。

万恶的常微罹,竟然把我们许秋医生逼到了这副模样……

“唉,许秋,你的压力也不小。”戴楠忍不住感慨了一句。

“还行吧……”

许秋默默地回答了一句。

他总感觉戴楠这句话有什么深意。

不过也懒得深究了。

这次打电话,除了表示关心,还另有正事。

许秋道:“戴教授,我早先就根据颈七互换术的手术特点,拟定了‘分层考核’制度,这一考核体系目的就是分阶段、分等级培养颈七互换术医生……”

听到这话,戴楠的眼睛立马亮了起来。

这事儿她听赖光圳提过几次。

不过赖光圳也只知道这个概念而已。

而这段时间许秋又一直在外出差,她自然不可能为这点小事去打扰,所以也就压下了好奇心。

此时总算是能解开疑惑了。